مقاله درموردابرها

مقاله درمورد ابرها

دسته: جغرافیا
بازدید: 10بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 15 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 6

مقالهدرباره ابرها و تعریف ابر و انواع ان

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



ابرها

این عکس را حدود یک ماه پیش گرفتم. عکس مقداری ابر و کانتریل (Contrail) یک هواپیما را نشان می‌ده. یک کم دقت کنید ببینید که آیا چیز عجیبی در این عکس می‌بینید یا نه؟


نکته‌ی جالب این هست که ابر بالاتر از هواپیما قرار داره، چون کانتریل به‌طور واضحی زیر ابر هست. با توجه به این که معمولن هواپیما‌ها در ارتفاع حدود ۱۰ کیلومتری پرواز می‌کنند، پس ارتفاع این ابر بیش از ۱۰ کیلومتر هست. این ابر از نوع سیروس (Cirrus) هست. ابرهای سیروس معمولن در ارتفاع بالای ۶ کیلومتری تشکیل می‌شن ولی این یکی خیلی بالاتره.

توضیح: کانتریل ابری هست که از موتور جت هواپیما بیرون می‌آد.

CLUUD-CLA SSIFICATION :

روشهای گوناگون برای طبقه بندی ابرهاموجود است ابرها ممكن است نسبت به نحوه تشكیل یعنی جوششی یا پوششی بودن –شكل ظاهر ـارتفاع و غیره طبقه بندی شوند این عمل تا سال 1803 انجام میشده است تا آنكه در این سال لوك هوارد LUKE HOWARD هوا شناس انگلیسی متد طبقه بندی در نظر گرفت كه تاكنون نیز مورد استفاده قرار میگیرد و ترتیب آن چنین در این طبقه بندی از لغات اصلی لاتین بعنوان ریشه اصلی نام ابرها بامعنای زیر استفاده شده است:

CIRUS = مجعد –انبوه مو –شكل پر مرغ

STRATUS= گستردن –گسترده شدن –پوششی –پوشش

CUMULUS = انبوه شدن –انبوه شده

آلتو ALTO از ALTUM لاتین مشتق شده و به معنای مرتفع است .

نیمبو NIMBO از NIMBUS لاتین مشتق شده و به معنای باران است .

شرح و توصیف انواع ابر ها:

ابرهای بالا HIGH CLUDS

ابرهای سیروس (CIRRUS ): این نوع ابر به صورت رشته های گسترده كه بصورت پر مرغ یا بال اسب و انبوه موهای پریشان دیده میشود رنگ آن سفید است و سایه ندارد و خورشید و ماه از پشت آن بخوبی دیده میشوند .این ابر از كریستالهای یخ تشكیل شده است .

در طبقه بندی ابرهااین نوع ابر بالاترین و نازكترین است و میزان برودت آن در 20000 پایی بین 36 درجه تا 41 درجه سانتی گراد است .

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : ابرها, ابر سیروس, ابر کومولوس, ابر استرانتوس, انواع ابر, اب و هوا, جو, دانلود مقاله, دانلود تحقیق, تعریف ابر, دسته بندی ابرها, مقاله درمورد ابرها

پاورپوینتمديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

پاورپوینت مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

دید کلی :


این پاورپوینتدر مورد مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت،مديريت سازمانهاي ديجيتالي،استراتژی های دیجیتال ،اثرات استراتژی دیجیتال در سازمان،تحولات در فضاي کسب و کار ،اقتصادهاي صنعتي ،تحولات سازماني،ظهور سازمانهاي ديجيتالي،سيستم چيست،سيستم اطلاعاتي چيست،سيستم اطلاعاتي کامپيوتري و...ومنابع می باشد

توضیحات کامل :


پاورپوینتمديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت

این پاورپوینتدر مورد مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت در 62 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: مديريت سازمانهاي ديجيتالي در سيستمهاي اطلاعات مديريت،مديريت سازمانهاي ديجيتالي،استراتژی های دیجیتال ،اثرات استراتژی دیجیتال در سازمان،تحولات در فضاي کسب و کار ،اقتصادهاي صنعتي ،تحولات سازماني،ظهور سازمانهاي ديجيتالي،سيستم چيست،سيستم اطلاعاتي چيست،سيستم اطلاعاتي کامپيوتري و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

nبدیهی است عصر دیجیتال، بر هر صنعت و هر سازمان، تاثیری فراگیر داشته است. مدیریتتحول دیجیتال، عامل تعیینکننده بقا یا فنای سازمانها در این عصر است. بنابراین، انتظار میرود هر یک از بخشهای سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر تحول دیجیتال، به سهم خود نقشآفرینی نمایند. یکی از بخشهای کلیدی در این حوزه و به ویژه در امر رهبری تغییر، واحد مدیریت منابع انسانی است. اگر چه بهکارگیری فناوری، همچنان به عنوان اولویت نخست سازمانها در حوزه تحول دیجیتال، مطرح است، اما حقیقت آن است که تغییرات بنیادین در ویژگیهای استعدادها و الزامات رهبری آنها، از اهمیت به مراتب بیشتری، برای موفقیت در سفر دیجیتال، برخوردارند. این گزارش، ضمن مروری بر پیامدهای سازمانی اقتصاد دیجیتال، به بررسی برخی از مهمترین الزامات مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال میپردازد.

nدیجیتالی شدن، تا به امروز، به عنوان نیروی محرکه تغییر در صنایع مختلف، عمل کرده و این روند تحولی، پیوسته در حال سرعت گرفتن است. در حالی که اپل، برای متحول نمودن صنعت موسیقی، به 5 سال زمان نیاز داشت، اوبر توانست ظرف مدت کمتر از 2 سال، خدمات حمل ونقل را به شکلی اساسی، بازطراحی کند. اگر چه سرعت گامهای تحول دیجیتال، اکنون به ماه، و حتی روز رسیده، اما سازمان و اعضای آن، برای پذیرش این تغییر بنیادین در شیوههای کاری خود، به چندین سال زمان نیاز دارند. بر همین اساس، مدیریت تغییر را باید به عنوان مهمترین چالش سازمانها در مسیر دیجیتالیشدن، قلمداد نمود.

n

n

n

nواقعیت آن است که پذیرش و به کارگیری فناوری، همچنان به عنوان اولویت نخست سازمانها، در مجموعه موضوعات مرتبط با تحول دیجیتال، خودنمایی میکند، اما باید اذعان داشت که تغییرات بنیادین در ویژگیهای استعدادها و الزامات رهبری آنها، از اهمیت به مراتب بیشتری، برای موفقیت در سفر دیجیتال، برخوردارند. گزارش حاضر به بررسی برخی از مهمترین الزامات مدیریتمنابع انسانی در عصر دیجیتال میپردازد.

n

nامروزه، تحول دیجیتال، مرز واحدهای فناوری اطلاعاترا پشت سر گذارده و به عنوان مفهومی فراگیر، به موضوع بحث رهبران و مدیران ارشد سازمانها - در صنایع، بخشها و موقعیتهای جغرافیایی متفاوت - بدل شده است. عصر دیجیتال، مرحلهای نوین از سیر تکاملی جهان است که این بار، بر پایه استفاده روزافزون از فناوری در محیط کار، توانمند شده است.

nتحول دیجیتال، با آهنگی سریع، شیوه عملکرد سازمانها را -اعم از خصوصی و دولتی- به طور بنیادین دگرگون نموده و آنها را ناگزیر ساخته با الگوهایی جدید، به موضوع ارائه خدمات به مشتریان بیاندیشند. بدیهی است که این امر، تاثیری عمیق بر عملکرد واحدهای منابع انسانی و نقش آنها در شناسایی رویکردهای جدید برای مدیریتافراد سازمان خواهد داشت.

پاورپوینتمیراگرهای ADAS

پاورپوینت میراگرهای ADAS

دید کلی :


دانلود فایل پاورپوینتمیراگرهای ADAS (درس بهسازی لرزه ای ساختمان های آسیب دیده در برابر زلزله)،در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه. میراگرها:عبارت اند از اعضای جدیدی در سازه که عامل اتلاف انرژی لرزه ای وارده به ساختمان هستند و...

توضیحات کامل :


پاورپوینتمیراگرهای ADAS (درس بهسازی لرزه ای ساختمان های آسیب دیده در برابر زلزله)،در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
میراگرها:عبارت اند از اعضای جدیدی در سازه که عامل اتلاف انرژی لرزه ای وارده به ساختمان هستند و با به کار بستن آن ها در ساختمان می توانیم یک ساختمان با عملکرد بهینه داشته باشیم. که در مقابل انواع بار های دینامیکی ناشی از زلزله و باد، رفتار مناسب و مطلوب از خود ارائه می دهد.
این روش های نوین کنترل ارتعاشات سازه ضمن اقتصادی بودن، در مورد ساختمان های موجود این امکان را فراهم می کند که بدون نیاز به خرابی های عمده هنگام اجرا ، ساختمان به سرویس دهی خود ادامه دهد.

میرایی(اتلاف انرژی ناشی از نیروی دینامیکی):
سازه(به واسطه خواص ذاتی سازه و اعمال ضوابط طراحی لرزه ای برای ایجاد مفصل پلاستیک در بخش های معینی از سازه)
افزودن اعضایی اضافی به سازه به نام میراگر و در نتیجه افزایش شکل پذیری
و...

فهرست مطالب:
میراگرها
انواع میرایی در سازه ها
سیستم های کنترل پاسخ دینامیکی سازه ها
سیستم های کنترل غیر فعال ونیمه فعال و فعال
سیستم های کنترل دو گانه یا ترکیبی
میراگر های فلزی تسلیم شونده
معرفی میراگر صفحه فولادی (Added Damping and Stiffness) ADAS
مکانیزم میراگر ADASبا ورق های X شکل
میراگر TADAS
رفتار بار تغییر – مکان میراگرهایADAS
بررسیهای آزمایشگاهی و عددی
نمونه های کاربرد
جمع بندی مزیت های نسبی میراگر TADAS

این فایل با فرمت پاورپوینتدر 29 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل پاورپوینتلاتین جداگر(60 اسلاید)